人才是企业创新发展的核心根基，更是医药健康产业高质量前行的不竭动力。2026年，振东全面迈入“提速年”，在“广纳争优”方针的指引下，集团将持续把人才置于发展核心，让每一位追光者都能在这里扎根生长、绽放光彩。

 

走进振东科技中心，中药部王瑾博士正专注于中药提取液的浓缩工作，神情笃定而认真。

 

王瑾毕业于中国人民解放军军事科学院，主攻神经药理学方向。在中科院完成为期一年的博士后研究后，怀揣着建设家乡、实现自我价值的初心，于一个多月前，通过振东《青年才俊创新创业工程》，正式加入振东大家庭。

 

谈及入职以来的感受，王瑾眼里满是暖意：“入职没多久我就因胆结石住院，心里十分过意不去，怕耽误工作。没想到领导们都特别关心我，叮嘱我安心休养。”更让她倍感惊喜的是，集团还为她分配了设施齐全、拎包即住的专家公寓，解决了后顾之忧。

 

振东雄厚的产业规模以及对人才的珍视，深深触动着王瑾，也更加坚定了她扎根振东，和振东共同发展的决心。

 

在振东，像王瑾这样怀揣理想而来的人才，既有深耕本土的佼佼者，也有远道而来的国际精英。此前，集团从印度引进了Rave和Girish两位高级研究员，其在科技中心主要负责API（原料药）产业化及高难度杂质合成工作。

 

二人毕业于印度安德拉邦蒂鲁帕蒂S.V大学，曾在有“亚洲硅谷”之称的班加罗尔工作十余年，在原料药（仿制药）领域积累了丰富经验，为集团研发注入国际力量。

 

这些优秀人才的汇聚，正是振东广纳贤才的生动体现。2025年，集团精心举办了四期《青年才俊创新创业工程》，搭建起引才纳才桥梁，吸纳近100名硕博人才。他们带着专业所长，扎根在各个岗位，脚踏实地、奋勇争先。

 

2026年，振东引才、育才的脚步将继续提速。“我们计划在春招和秋招走进百所高校，广揽硕博英才，覆盖研发、生产、职能、市场等各个板块，全面提升公司整体人员素养。”振东招聘负责人表示。

 

“人才是企业创新的核心驱动力，振东始终将人才建设作为战略工程。”振东人资总监白素芬介绍，“目前，集团已汇聚硕博人才350余人，形成了结构合理、专业突出、富有创新活力的高端人才梯队。”

 

2026年，振东将持续优化人才发展生态，深耕引育留用全链条，让更多优秀人才在振东扎根成长、成就价值，以人才聚合力、以专业赋新能，助力健康产业高质量发展。